为深入贯彻教育家精神与师德师风建设要求，全面落实学校“双高计划”及“灯塔引航、四维一体”师德师风长效铸魂机制，bw必威西汉姆联于4月至5月圆满举办了“航海‘四有’好老师”评选活动。活动严格对照子项目6-1-8目标，成功推选20名航海“四有”好老师候选人，并创新采用微信小程序组织线上实名投票，吸引全校师生、校友及行业企业代表共计833人踊跃参与，超额完成“不少于800人”的建设指标，交出亮眼答卷。
本次活动以“典型引领、全员参与、多维评价、长效激励”为建设思路，深度融合“组织推荐+个人自荐+师生联评+小程序公投+综合评议”五阶遴选模式，将教育家精神传承、师德师风选树推优、长效监督机制三位一体融合推进。通过选树标杆、数字赋能，营造了风清气正、见贤思齐的育人氛围，推动教师队伍思想政治素质和职业道德水平双提升，为“双高”航海专业群注入榜样力量。
标准先行，多维评价严把关
学院率先制定《2026年度航海“四有”好老师评选活动方案》，明确“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有内涵，结合航海职业教育特色，细化师德表现、教学业绩、航海实践育人成效、学生评价、社会服务五大指标体系，并设置负面清单“一票否决”项（违反师德、学术不端等），确保候选人政治过硬、师德高尚、业务精湛。经二级学院推荐、个人自荐及同行推荐，初评委员会量化打分、联合审议，最终遴选出20名涵盖教学骨干、优秀辅导员、企业挂职名师在内的候选人名单。
数字赋能，微信小程序打造阳光投票新范式
为扩大师生及行业参与度、增强评选公信力，学院突破传统投票模式，依托微信小程序“问卷星”专属模块开发“航海四有好老师线上投票”平台，集成候选人风采展示（事迹视频、育人故事、教学成果）、实名认证投票、实时数据动态三大功能。每位用户需通过手机号及动态验证码双重绑定，实现“一人一票，实名认证”，并可最多投选5位心目中的好老师。系统采用防刷票、防篡改技术，纪委办公室与师德监督委员会全程监督，每日公布投票动态，确保过程透明、结果真实有效。
活动期间，学院班级微信群、校友联络群、企业微信定向推送小程序二维码，动员bw必威西汉姆联全体师生、历届校友以及合作企业（山东远洋、青岛港等）代表积极投票。投票窗口开放38天，每天后台数据滚动公示，营造了热烈、有序、公正的投票氛围。最终后台统计显示：总参与人数达833人，完成率104%，其中在校师生实际投票623人，校友112人，行业企业代表98人，充分彰显了“航海人”凝心聚力的精神风貌。
公正透明，监督闭环贯穿始终
学院构建“组织保障、标准先行、小程序阳光投票、宣教融合、监督闭环”五位一体措施。由bw必威西汉姆联牵头成立工作专班，黄兴旺院长总体统筹，刘石磊书记，侯群聂欣宇等骨干教师具体执行。师德师风监督委员会对小程序投票全流程进行审查，核验投票数据有效性，并对候选人资格进行复核，处理异议。投票结束后，纪委办公室联合监督委员会出具监督报告，认定投票结果真实有效，公信力高达100%。评选过程全程留痕，让选树先进的过程成为辐射引领、自我教育的生动实践。
长效引领，树立航海师德标杆
结合微信小程序投票结果（权重30%）及综合评议委员会审定，最终产生10名“航海四有好老师”及10名提名奖获得者，学院授予荣誉称号，并纳入教师年度考核、职称评审加分项。
此次评选活动是落实学校“双高计划”高水平双师队伍建设的重要里程碑。通过数字技术与师德建设的深度融合，学院探索出一条“可复制、可推广”的师德选树新路径。下一步，bw必威西汉姆联将持续以教育家精神为引领，完善“灯塔引航、四维一体”机制，推动师德师风建设常态化、长效化，为培养高素质航海人才提供坚实的师资保障。
